Kính gửi Quý Bộ Tài chính
Đơn vị Tôi là đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (ĐVSN Nhóm 1 theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP )
Tại Khoản 4 Điều 5 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang quy định: “4. Kinh phí thực hiện cải cách tiền lương, thực hiện chế độ tiền thưởng của viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1, nhóm 2 do đơn vị tự đảm bảo theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21 tháng 6 năm 2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và các văn bản sửa đổi, bổ sung, thay thế Nghị định số 60/2021/NĐ-CP (nếu có)”.
Tại Điểm a, khoản 1, Điều 12 Nghị định số 60/2021/NĐ-CP có nêu "Trong thời gian Chính phủ chưa ban hành chế độ tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp (sau đây gọi là Nghị quyết số 27-NQ/TW), đơn vị chi trả tiền lương theo lương ngạch, bậc, chức vụ, các khoản đóng góp theo lương và các khoản phụ cấp do Nhà nước quy định đối với đơn vị sự nghiệp công; chi tiền công theo hợp đồng vụ việc (nếu có). Khi Nhà nước điều chỉnh tiền lương, đơn vị tự bảo đảm tiền lương tăng thêm từ nguồn thu của đơn vị, ngân sách nhà nước không cấp bổ sung."
Do vậy khi Chính phủ Ban hành Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang quy định, đơn vị tôi thực hiện chi trả phần lương tăng thêm từ nguồn thu của đơn vị
Vậy Quý Bộ cho tôi hỏi, kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, đơn vị tôi có được bố trí nguồn thu để chi nội dung này hay không?
Tôi rất mong nhận được sự hướng dẫn từ Quý Bộ, trân trọng
24/01/2025
