Hỏi đáp CSTC

Hỏi đáp CSTC

Lĩnh vực:

Danh sách câu hỏi - Trả lời

Hỏi: Kính gửi quý bộ! Tôi công tác tại phòng Tài chính - Kế hoạch thành phố Pleiku, Thành phố Pleiku được Chính phủ công nhận là đô thị loại I trực thuộc tỉnh Gia Lai từ năm 2020. Từ trước năm 2020, Thành phố Pleiku là đô thị loại II, hưởng phụ cấp khu vực theo Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT, cụ thể theo mục XXXV. TỈNH GIA LAI với hệ số 0,1 0,2 0,3. Tuy nhiên từ năm 2020, thành phố Pleiku được công nhận là đô thị loại I thì chưa có văn bản nào hướng dẫn thành phố Pleiku được hưởng phụ cấp khu vực là bao nhiêu? kính mong quý Bộ hướng dẫn để Thành phố thực hiện chi đúng quy định.
18/04/2025
Xem trả lời
Hỏi: Cho tôi hỏi Theo thông tư 62/2024/TT-BTC ngày 20/08/2024 khi xác định nhu cầu kinh phí và đối tượng: điểm c khoản 1, điều 2 thông tư hướng dẫn này nêu: Không tổng hợp số đối tượng là người làm việc theo chế độ hợp đồng theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP; các cơ quan, đơn vị bố trí từ dự toán ngân sách nhà nước được giao và các nguồn thu hợp pháp khác để chi trả cho các đối tượng này theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Vậy trường mầm non công lập ở thành phố đồng xoài, tỉnh bình phước nơi tôi công tác lấy nguồn kinh phí nào, đơn vị nào cấp kinh phí, cấp bao nhiêu kinh phí để chi cho hợp đồng 111 (hưởng lương theo ngạch bậc) tại trường tôi? Để giải quyết những vướng mắc về chế độ tiền thưởng của hợp đồng 111, liệu BTC có ra công văn hướng dẫn chi tiết không ạ? Chứ tình hình hiện tại tiền thưởng 2024 chúng tôi không được nhận, và nếu không có văn bản chỉ đạo rõ vấn đề này thì năm 2025 chúng tôi cũng sẽ không được nhận tiền thưởng từ nghị định 73 này. Tôi tha thiết nhận được phản hồi nhanh chóng, chi tiết từ BTC để tôi cũng như rất rất nhiều anh chị em HD 111 được nhận đúng chế độ của nhà nước dành cho chúng tôi. Cảm ơn ạ
04/04/2025
Xem trả lời
Hỏi: Ban QLDA của tôi là Ban QLDA nhóm II, được giao quyền tự chủ tài chính - Đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên. Trường hợp tôi được nghỉ hưu theo nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 mà nguồn thu từ hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác( theo điểm a, khoản 2, điều 16 NĐ 178/2024/NĐ-CP) không còn kinh phí thì kinh phí để giải quyết chế độ chính sách cho tôi sẽ được lấy từ đâu
20/03/2025
Xem trả lời
Hỏi: Hỏi: Kính thưa Bộ Tài chính: Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 4. Trong quá trình thực hiện Nghị định số 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, và Thông tư 62/2024/TT-BTC ngày 20 tháng 8 năm 2024 hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ và điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ, chưa rõ nhiều vấn đề: + Về xác định nhu cầu kinh phí thực hiện chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/NĐ-CP thì cơ quan tài chính cấp huyện chỉ tổng hợp số đối tượng viên chức có mặt tại thời điểm ngày 01 tháng 7 năm 2024, còn đối tượng hợp đồng thực hiện các công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước nằm trong phạm vi số biên chế được cấp có thẩm quyền giao thì cơ quan tài chính cấp huyện không tổng hợp, tại khoản 4 Điều 4 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị, theo Thông tư 62/2024/TT-BTC ngày 20 tháng 8 năm 2024 tại khoản c điều 2 không tổng hợp số đối tượng là người làm việc theo chế độ hợp đồng theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP; các cơ quan, đơn vị bố trí từ dự toán ngân sách nhà nước được giao và các nguồn thu hợp pháp khác để chi trả cho các đối tượng này theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập ? + Về đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng: Theo công văn 8081/BNV-TL ngày 12 tháng 12 năm 2024 về việc chế độ tiền tiền thưởng theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP gửi Sở Nội vụ tỉnh Quãng Nam, các đối tượng quy định tại các điểm a,b,c,d,đ.e.g và h khoản 1 Điều 2 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng. Nhưng KBNN cấp huyện kiểm soát chi không duyệt chi cho số đối tượng là hợp đồng làm việc thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ và hợp đồng làm công việc việc hỗ trợ, phục vụ áp dụng xếp lương theo NĐ 204/2004/NĐ-CP, theo kinh phí Quỹ tiền thưởng- Mã tính chất nguồn 18.Trên cơ sở quyết định giao dự toán của cơ quan tài chính cho đơn vị về Quỹ tiền thưởng thì Kho bạc nhà nước cấp huyện kiểm soát chi đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng như vậy có đúng tại Điều 4 Nghị Định 73/2024/NĐ-CP ? và Kho bạc Nhà nước cấp huyện hướng dẫn sử dụng nguồn kinh phí giao tự chủ tiết kiệm cuối năm 2024 để chi cho đối tượng hợp đồng làm việc thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ và hợp đồng làm công việc việc hỗ trợ, phục vụ như trên ? Quá trình thực hiện chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ, nhiều đơn vị sự nghiệp công lập thuộc nhóm 4 còn vướng mắc về các nội dung như trên. .
12/03/2025
Xem trả lời
Hỏi: Xin hỏi BTC. Cơ quan tôi là cơ quan hành chính nhà nước. Cuối năm 2023 cơ quan tôi có trích lập quỹ dự phòng ổn định thu nhập từ tiền tiết kiệm chi và chuyển vào tài khoản tiền gửi tại kho bạc. Đến tháng 01/2025, đơn vị tôi đã sử dụng 50% quỹ dự phòng ổn định thu nhập trên để chi bổ sung thu nhập tăng thêm năm 2024 cho công chức và nhân viên cơ quan. Vậy BTC cho tpoi hỏi - số tiền chi bổ sung thu nhập tăng thêm từ quỹ dự phòng ổn định thu nhập trên thì hạch toán vào năm 2024 hay năm 2025 (vì nó được chi vào tháng 1/2025 từ tài khoản tiền gửi tại kho bạc và số liệu này được thể hiện tại đối chiếu tháng 1/2025 của tài khoản tiền gửi, nhưng trên ủy nhiệm chi lại chọn năm ngân sách là năm 2024) và xin BTC hướng dẫn cụ thể cách hạch toán bút toán trên. - Tại thời điểm này cơ quan tôi có được sử dụng nốt 50% quỹ dự phòng ổn định thu nhập còn lại để tiếp tục chi thu nhập tăng thêm cho cô g chức và nhân viên của cơ quan không? Rất mong Bộ Tài Chính sớm trả lời. Xin trân trọng cảm ơn!
04/03/2025
Xem trả lời
Hỏi: Tôi đang công tác tại phòng Lao động Thương Binh Xã hội huyện, về việc cấp bù học phí theo Nghị định 81/2021/NĐ-CP và Nghị định 97/2023/NĐ-CP cho học sinh tốt nghiệp THCS học tiếp lên trung cấp tại các cơ sở Giáo dục nghề nghiệp, kì I năm học 2023-2024 tôi có duyệt mức cấp bù học phí cho sinh viên theo mức trần học phí của năm học 2021-2022, sau khi nhận ý kiến phản hồi của sinh viên và kiểm tra, rà soát lại, tôi nhận thấy cấp thiếu tiền cấp bù học phí cho sinh viên do mức thu thực tế của nhà trường theo lộ trình học phí năm học 2023-2024, tôi có xin ý kiến Phòng tài chính huyện và Sở tài chính, nhưng Sở Tài chính đã quyết toán xong tiền cấp bù học phí kì I với Bộ Tài chính. Vậy tôi xin hỏi, trong trường hợp này, có được bổ sung tiền để cấp cho sinh viên đã cấp thiếu không ạ! Kính mong Bộ Tài chính giúp đỡ trả lời
27/02/2025
Xem trả lời
Hỏi: Tôi làm kế toán của trường THPT. Kính gửi quý cơ quan câu hỏi về nguồn kinh phí cải cách tiền lương: - Theo Thông tư 76/2023-TT/BTC quy định: Đối với số thu dịch vụ (bao gồm cả thu học phí), các hoạt động liên doanh liên kết và các khoản thu khác: Sử dụng tối thiểu 40% số chênh lệch thu lớn hơn chi (sau khi đã thực hiện các nghĩa vụ với Nhà nước theo chế độ quy định) - Theo Nghị định 73/2024-NĐ-CP quy định: Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2024 sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí. - Theo Thông tư số 62/2024-TT-BTC quy định: Phạm vi trích số thu được để lại theo chế độ quy định thực hiện như sau: Đối với số thu dịch vụ (bao gồm cả thu học phí), các hoạt động liên doanh liên kết và các khoản thu khác: Sử dụng tối thiểu 40% số chênh lệch thu lớn hơn chi (sau khi đã thực hiện các nghĩa vụ với Nhà nước theo quy định). Hiện tại, cơ quan chủ quản đang hướng dẫn tôi tính cái cách tiền lương để lại từ phần thu học phí như sau: Nguồn CCTL để lại = 40% x ( tổng thu - (thuế + chi phí trực tiếp liên quan đến việc thu phí (như chi phí mua hóa đơn điện tử, không trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động giảng dạy của trường như điện nước, văn phòng phẩm, sửa chữa...)) Xin hỏi cơ quan chủ quản hướng dẫn như trên có chính xác không?
14/02/2025
Xem trả lời
Hỏi: Kính gửi Bộ Tài chính. Ngày 21/01/2016, Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành Thông tư số 18/2016/TT-BTC hướng dẫn một số điều của Nghị định số 35/2015/NĐ-CP ngày 13/4/2015 của Chính phủ về quản lý, sử dụng đất trồng lúa. Nay Chính phủ đã ban hành Nghị định số 112/2024/NĐ-CP ngày 11/9/2024 quy định chi tiết về đất trồng lúa; có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Nghị định số 35/2015/NĐ-CP nêu trên. Như vậy, Nghị định số 35/2015/NĐ-CP đã hết hiệu lực kể từ ngày 11/9/2024. Xin được hỏi Bộ Tài chính như sau: Hiện nay Nghị định số 35/2015/NĐ-CP đã hết hiệu lực thì Thông tư số 18/2016/TT-BTC hướng dẫn một số điều của Nghị định số 35/2015/NĐ-CP có hết hiệu lực hay không? Nếu có thì hết hiệu lực kể từ thời điểm nào? Rất mong nhận được hồi đáp của Bộ Tài chính. Trân trọng./.
24/01/2025
Xem trả lời
Hỏi: Kính gửi Bộ Tài chính! Tôi là kế toán Trường Cao đẳng lĩnh vực dạy nghề - đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ một phần chi thường xuyên. Hiện nay, đơn vị đang gặp vướng mắc về cơ chế chi tăng lương theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ, cụ thể như sau: Năm 2024, Trường được Thành phố giao số lượng người làm việc cho Trường là 232 người (trong đó 47 người hưởng lương từ Ngân sách, 185 người hưởng lương từ nguồn thu của đơn vị). Tính đến ngày 01/7/2024 số lượng CBCNV của Trường hiện có mặt là 167 người (47 người hưởng lương từ ngân sách và 120 người người hưởng lương từ nguồn thu của đơn vị) Khi thực hiện chi lương theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, phần chênh lệch lương từ 1.800 lên 2.340, Trường được UBND thành phố cho phép sử dụng nguồn CCTL của đơn vị để chi cho 47 người (hưởng lương từ ngân sách); phần còn lại là 120 người hiện có mặt (hưởng lương từ nguồn thu của đơn vị) không được phép sử dụng nguồn CCTL của Trường để chi chênh lệch lương từ 1,800 triệu đồng lên 2,340 triệu đồng, toàn bộ khoản chi tăng lương (lương cơ sở 2,340 triệu đồng) cho 120 người này đề nghị dùng từ nguồn thu hoạt động của Trường để chi lương, với lý do: 120 người này không thuộc tại điểm a khoản 1 Điều 2 của Thông tư 62/2024/TT-BTC “Tổng số cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước để xác định nhu cầu kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP trong năm 2024 là số thực có mặt tại thời điểm ngày 01 tháng 7 năm 2024 trong phạm vi số biên chế được cấp có thẩm quyền giao (hoặc phê duyệt)". Những năm qua, trong quá trình thực hiện cơ chế tự chủ và quy định về thực hiện dự toán hằng năm theo hướng dẫn của Bộ Tài chính, Trường đã thực hiện trích lập (40%) để tạo nguồn cải cách tiền lương (nguồn để thực hiện tăng theo lộ trình của Chính phủ), trong đó, nguồn cải cách tiền lương được trích lập chủ yếu từ nguồn thu thu dịch vụ. Tuy nhiên, khi thực hiện tăng lương theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì người lao động hưởng lương từ nguồn thu của đơn vị không được sử dụng từ nguồn CCTL do chính nguồn thu dịch vụ tạo ra. Vậy, Trường rất mong Bộ Tài chính xem xét, có ý kiến về việc sử dụng nguồn cải cách tiền lương của đơn vị để chi cho người lao động (theo chỉ tiêu lao động cơ quan có thẩm quyền giao) hưởng lương từ nguồn thu của đơn vị, như đối với hưởng lương từ ngân sách được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương của đơn vị. Hiện nay sắp hết năm tài chính, do đó toàn thể nhân viên của Trường rất mong nhận được trả lời của Quý Bộ, để có cơ sở chi tăng lương theo chính sách của Chính phủ đảm bảo kịp thời, đúng chế độ
24/01/2025
Xem trả lời
Hỏi: Tôi có vướng mắc trong việc áp dụng Thông tư 62/2024/TT-BTC ngày 20/08/2024 về hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ và điều chỉnh trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo nghị định số 75/2024/ NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ. Tại điểm a Khoản 1: “Tổng số cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước để xác định nhu cầu kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng theo quy định tại Nghị định số 73/2024/NĐ-CP trong năm 2024 là số thực có mặt tại thời điểm ngày 01 tháng 7 năm 2024 trong phạm vi số biên chế được cấp có thẩm quyền giao (hoặc phê duyệt).” và tại điểm c: “ Không tổng hợp số đối tượng là người làm việc theo chế độ hợp đồng theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP; các cơ quan, đơn vị bố trí từ dự toán ngân sách nhà nước được giao và các nguồn thu hợp pháp khác để chi trả cho các đối tượng này theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.” . Như vậy bệnh viện là đơn vị tự chủ nhóm 3 nên thực hiện chi trả cho viên chức và người làm việc theo hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ hưởng lương từ nguồn thu dịch vụ Khám chữa bệnh. Bệnh viện sử dụng nguồn kinh phí CCTL còn lại của năm 2023 chưa sử dụng hết chuyển sang hoặc sử dụng 35% sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ chi trả theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Chính phủ có được không. Rất mong nhận được sự phản hồi của Bộ tài chính để đơn vị sử dụng nguồn kinh phí chi trả cho viên chức và người lao động tại đơn vị
24/01/2025
Xem trả lời

Tổng số bản ghi: 117

Tổng số: 12 trang

Tài chính tổng hợp

Kế hoạch - Tài chính

Thuế

Hải quan

Kế toán và kiểm toán

Tài chính kinh tế ngành

Ngân sách nhà nước

Quản lý công sản

Kho bạc

Quản lý nợ và Kinh tế đối ngoại

Quản lý giá

Bảo hiểm

Chế độ kế toán

Chứng khoán

Doanh nghiệp nhà nước

Chính sách thuế

Pháp chế

Tổ chức, cán bộ

Dự trữ

Tổng hợp kinh tế quốc dân

Đấu thầu

Phát triển doanh nghiệp nhà nước

Phát triển doanh nghiệp tư nhân và kinh tế tập thể

Thống kê

Bảo hiểm xã hội

Đầu tư nước ngoài

Quản lý quy hoạch

Kinh tế địa phương và lãnh thổ

Đầu tư

Khen thưởng - xử phạt

Thống kê tài chính

Thông báo - chỉ đạo điều hành

Lịch công tác

Tuyển dụng

Đảng bộ Bộ Tài chính

Công khai ngân sách Bộ tài chính

Quản lý Tài chính doanh nghiệp

Thông tin doanh nghiệp thuộc Bộ

Thông tin dịch vụ tài chính

Thông tin đấu thầu

Tỷ giá hạch toán

Danh mục điều kiện đầu tư, kinh doanh

Chiến lược và kế hoạch hành động

KBNN công khai tình hình giải ngân vốn DTXDCB thuộc kế hoạch 2016 qua KBNN

Khung điều kiện vay của 06 NHPT

Bản tin nợ công

70 năm Tài chính Việt Nam đồng hành cùng đất nước

Vấn đề Quốc hội quan tâm

Công khai danh mục giao dịch bắt buộc thanh toán qua ngân hàng

Các dự án thuộc bộ

Thông tin điều hành giá

Cải cách thủ tục hành chính

Danh mục chế độ báo cáo định kỳ

Tiếp cận thông tin

Chi phí cung cấp thông tin

Hội nghị ngành Tài chính

Công khai danh mục giao dịch bắt buộc thanh toán qua ngân hàng

Một số chỉ tiêu tổng hợp

Phiếu điều tra ICT Index 2019

Chuyển đổi số


Họ và tên *
Email *
Số điện thoại *
Địa chỉ *
Lĩnh vực *
Nội dung hỏi *

	Đổi mã khác
Nhập mã *


Tài khoản Email *
Mật khẩu *
	Tài khoản hoặc mật khẩu không đúng Tài khoản chưa được kích hoạt


Mật khẩu hiện tại *
Mật khẩu mới *
Xác nhận mật khẩu mới *