Hỏi đáp CSTC

Hỏi:
Tại điểm b khoản 2 Chương I tại Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23/01/2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính về việc hướng dẫn thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 06/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập có nêu rõ đối tượng không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành. Vậy những trường hợp nhà giáo nghỉ ốm đau thai sản đúng theo quy định, không vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành thì có được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo không?
22/11/2024
Trả lời:

a) Theo quy định tại Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg và Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC thì: Nhà giáo thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi. Các đối tượng quy định không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau: ... Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành.

b) Như vậy, Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg và Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC đã quy định rõ về việc chi trả phụ cấp ưu đãi nhà giáo trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định. Nội dung này thuộc trách nhiệm chủ trì của Bộ GD&ĐT, do đó đề nghị độc giả có ý kiến phản ánh tới Bộ GD&ĐT để Bộ GD&ĐT chủ trì rà soát, xây dựng văn bản sửa đổi, bổ sung trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt, đảm bảo quyền lợi của nhà giáo và tuân thủ các quy định của pháp luật hiện hành. 

Gửi phản hồi: