Tôi đang làm kế toán tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên (hoạt động cung cấp dịch vụ ăn uống).
Theo Nghị định số 141/2016/NĐ-CP của Chính phủ quy định, hằng năm sau khi thực hiện hạch toán các khoản chi phí và nộp thuế… đơn vị phân phối chênh lệch thu, chi như sau:
- Trích tối thiểu 25% để lập Quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp;
- Trích lập Quỹ bổ sung thu nhập: Không khống chế mức trích;
- Trích lập Quỹ khen thưởng và Quỹ phúc lợi;
- Trích lập Quỹ khác theo quy định của pháp luật.
Trong quy định này không đề cập đến việc trích 40% nguồn cải cách tiền lương.
Cho tôi hỏi, vậy cuối năm tài chính đơn vị tôi có phải trích 40% nguồn cải cách tiền lương từ chênh lệch thu, chi trước, sau đó mới trích 25% quỹ phát triển sự nghiệp và các Quỹ khác hay theo trình tự nào?
