Cuối năm 2023, cơ quan có làm thủ tục đề nghị kho bạc nhà nước thanh toán tiền bồi dưỡng cho những ngày nghỉ phép năm 2023 mà tôi chưa được giải quyết theo quy định tại Điều 13 của Luật cán bộ, công chức năm 2008 và Thông tư số: 141/2011/TT-BTC, ngày 20/10/2011 của Bộ Tài chính quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.

Tuy nhiên, kho bạc nhà nước huyện từ chối thanh toán với lý do UBND xã nơi tôi đang công tác chưa có quy chế chi tiêu nội bộ (trong đó quy định các trường hợp được chi trả tiền bồi dưỡng đối với những ngày chưa nghỉ phép hàng năm). Nhưng theo quy định hiện hành thì UBND cấp xã cũng không thuộc nhóm cơ quan nhà nước được quyền thực hiện tự chủ về tài chính nên không thuộc nhóm đối tượng phải ban hành quy chế chi tiêu nội bộ.

Qua nghiên cứu Luật Cán bộ, công chức năm 2008, tôi thấy tại Điều 13 quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi quy định rõ về vấn đề này, cụ thể như sau: “Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.”

Tôi xin hỏi, việc kho bạc nhà nước huyện từ chối chi trả tiền bồi dưỡng đối với những ngày chưa nghỉ phép hàng năm 2023 cho tôi và cán bộ, công chức xã tôi có đúng với tinh thần của Luật Cán bộ, công chức năm 2008 không?