1. Ngày 16/9/2022, Bộ Tài chính ban hành Thông tư số 56/2022/TT-BTC hướng dẫn một số nội dung về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập; xử lý tài sản, tài chính khi tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập quy định về phân loại mức độ tự chủ tài chính và xác định mức tự đảm bảo chi thường xuyên của đơn vị sự nghiệp công lập (ĐVSNCL); theo đó điểm a khoản 2 Điều 10 Thông tư quy định: “Kể từ thời điểm thực hiện chế độ tiền lương mới do Chính phủ ban hành theo Nghị quyết số 27-NQ/TW: a) Đơn vị nhóm 1 và đơn vị nhóm 2: Đơn vị không trích lập Quỹ bổ sung thu nhập, không thực hiện chi trả thu nhập tăng thêm từ Quỹ bổ sung thu nhập”

Như vậy, Thông tư số 56/2022/TT-BTC chỉ quy định trường hợp áp dụng với chế độ tiền lương mới chứ không có quy định về mức lương cơ sở mới như nội dung câu hỏi của độc giả.

2. Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của ĐVSNCL và Thông tư số 56/2022/TT-BTC áp dụng cho các đối tượng như sau: (1) ĐVSNCL do cơ quan có thẩm quyền của Nhà nước thành lập theo quy định của pháp luật, có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản riêng theo quy định của pháp luật, cung cấp dịch vụ sự nghiệp công hoặc phục vụ quản lý nhà nước; (2) ĐVSNCL trực thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, Đài Truyền hình Việt Nam, Đài Tiếng nói Việt Nam, Thông tấn xã Việt Nam; ĐVSNCL thuộc đơn vị sự nghiệp công thực hiện theo quy định của Nghị định này và quy định pháp luật khác có liên quan;…

 Do đó, trường hợp Ban quản lý dự án sử dụng vốn ngân sách nhà nước là đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các trường hợp nêu trên thì thực hiện theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP và Thông tư số 56/2022/TT-BTC.