CHI TIẾT HỎI ĐÁP

Xin hỏi về Về chi trả Phụ cấp ưu đãi cho giáo viên khi nghỉ thai sản, nghỉ ốm hưởng BHXH. Sau khi nghiên cứu các Văn bản hiện nay cá nhân tôi còn vướng như sau: 1. Căn cứ Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC ngày 23/1/2006 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập quy định thời gian không tính hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi gồm cả thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ BHXH hiện hành. 2. Căn cứ Điểm C khoản 3 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quy định thời gian không được tính hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP gồm cả thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH Như vậy sau khi nghiên cứu bản thân tôi thấy - Theo ý thứ 1 ở trên thì Giáo viên được hưởng Phụ cấp ưu đãi khi không vượt quá thời gian theo quy định Luật BHXH. - Theo ý thứ 2 ở trên thì sẽ Giáo viên không được hưởng Phụ cấp ưu đãi khi nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH theo quy định. Do Nghị định số 76/2019/NĐ-CP của Chính phủ: Về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, không điều chỉnh Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ . Như vậy cho cá nhân tôi hỏi: Giáo viên nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH theo quy định không trực tiếp đứng lớp thì có được hưởng Phụ cấp ưu đãi hay không? Xin chân thành cảm ơn

29/05/2023