|
Hỏi: |
1. Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập quy định: “Chi tiền thưởng: Thực hiện theo chế độ tiền lương do Chính phủ quy định theo Nghị quyết số 27-NQ/TW” (điểm c khoản 1 Điều 20).
2. Nghị định số 73/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ về mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang quy định:
- “1. Người hưởng lương, phụ cấp áp dụng mức lương cơ sở quy định tại Điều 1 Nghị định này, bao gồm:...d) Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang...2. Người hưởng lương quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều này (không bao gồm đối tượng hưởng phụ cấp, sinh hoạt phí) thuộc đối tượng áp dụng chế độ tiền thưởng” (Điều 2).
- “...người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng Quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị” (khoản 2 Điều 4).
3. Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập (Điều 12) quy định:
“1. Đối với hợp đồng dịch vụ hoặc hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ tại:...d) Đơn vị nhóm 4: Kinh phí thực hiện hợp đồng được bố trí trong nguồn kinh phí chi thường xuyên theo quy định của pháp luật về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Đối với hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ tại:
c) Đơn vị nhóm 4 (trừ đơn vị nhóm 4 thuộc lĩnh vực giáo dục và y tế): Thực hiện theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều này;
d) Đơn vị nhóm 4 thuộc lĩnh vực giáo dục và y tế: Kinh phí thực hiện hợp đồng đối với số lao động hợp đồng do Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định theo quy định tại khoản 4 Điều 9 Nghị định này được bố trí từ nguồn kinh phí chi thường xuyên ngân sách địa phương (ngoài kinh phí giao tự chủ của đơn vị). Đối với các đơn vị trực thuộc các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan quản lý ở Trung ương do ngân sách trung ương bảo đảm theo quy định của pháp luật về phân cấp ngân sách.
3. Đối với hợp đồng dịch vụ làm chuyên môn nghiệp vụ quy định tại khoản 6 Điều 9 Nghị định này:...c) Đơn vị nhóm 4: Thực hiện theo quy định tại điểm d khoản 2 Điều này”.
Theo đó, kinh phí đối với hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ đối với đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 4 của địa phương được bố trí trong nguồn kinh phí chi thường xuyên theo quy định của pháp luật về cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập của đơn vị hoặc từ nguồn kinh phí chi thường xuyên ngân sách địa phương (ngoài kinh phí giao tự chủ của đơn vị) – Quỹ tiền thưởng (mã nguồn 18), phù hợp với Quy chế tiền thưởng của đơn vị đã được ban hành.
-
Tôi làm tại Sở Tài chính tỉnh Long An có câu hỏi như sau: Căn cứ Khoản 3 Điều 64 Luật Ngân sách nhà nước: "3. Các khoản dự toán chi, bao gồm cả các khoản bổ sung trong năm, đến hết năm ngân sách, kể cả thời gian chỉnh lý quyết toán ngân sách theo quy định tại khoản 2 Điều này chưa thực hiện được hoặc chưa chi hết phải hủy bỏ, trừ một số khoản chi được chuyển nguồn sang năm sau để thực hiện và hạch toán quyết toán vào ngân sách năm sau:...đ) Các khoản dự toán được cấp có thẩm quyền bổ sung sau ngày 30 tháng 9 năm thực hiện dự toán;". Căn cứ điểm đ Khoản 1 Điều 43 Nghị định 163/2016/NĐ-CP: "Điều 1. Các khoản dự toán chưa thực hiện hoặc chưa chi hết, các khoản đã tạm ứng trong dự toán, số dư tài khoản tiền gửi đến hết thời gian chỉnh lý quyết toán chưa thực hiện được hoặc chưa sử dụng hết, được chuyển sang năm sau tiếp tục sử dụng gồm:...đ) Các khoản dự toán được cấp có thẩm quyền bổ sung sau ngày 30 tháng 9 năm thực hiện dự toán, không bao gồm các khoản bổ sung do các đơn vị dự toán cấp trên điều chỉnh dự toán đã giao của các đơn vị dự toán trực thuộc;". Căn cứ điểm đ Khoàn 2 Điều 9 Thông tư 342/2016/TT-BTC: "đ) Số bổ sung có mục tiêu từ ngân sách cấp trên cho ngân sách cấp dưới được xác định hàng năm. Việc sử dụng vốn, kinh phí bổ sung có mục tiêu phải theo đúng mục tiêu quy định. Trường hợp ngân sách cấp dưới sử dụng không đúng mục tiêu hoặc sử dụng không hết, phải hoàn trả ngân sách cấp trên". Căn cứ các quy định trên đối với các khoản bổ sung có mục tiêu của ngân sách tỉnh cho ngân sách huyện để chi đầu tư phát triển sau ngày 30/9 năm thực hiện dự toán (không có trong dự toán, mới được bổ sung) mà huyện không sử dụng hết trong năm thực hiện dự toán thì có phải bắt buộc phải chuyển hoàn trả cho ngân sách tỉnh hay không hay huyện được thực hiện chuyển nguồn sang năm sau để tiếp tục thực hiện? Xin trân trọng cảm ơn!
-
Tôi làm tại Sở Tài chính tỉnh Long An có câu hỏi như sau: Căn cứ Khoản 3 Điều 64 Luật Ngân sách nhà nước: "3. Các khoản dự toán chi, bao gồm cả các khoản bổ sung trong năm, đến hết năm ngân sách, kể cả thời gian chỉnh lý quyết toán ngân sách theo quy định tại khoản 2 Điều này chưa thực hiện được hoặc chưa chi hết phải hủy bỏ, trừ một số khoản chi được chuyển nguồn sang năm sau để thực hiện và hạch toán quyết toán vào ngân sách năm sau:...đ) Các khoản dự toán được cấp có thẩm quyền bổ sung sau ngày 30 tháng 9 năm thực hiện dự toán;". Căn cứ điểm đ Khoản 1 Điều 43 Nghị định 163/2016/NĐ-CP: "Điều 1. Các khoản dự toán chưa thực hiện hoặc chưa chi hết, các khoản đã tạm ứng trong dự toán, số dư tài khoản tiền gửi đến hết thời gian chỉnh lý quyết toán chưa thực hiện được hoặc chưa sử dụng hết, được chuyển sang năm sau tiếp tục sử dụng gồm:...đ) Các khoản dự toán được cấp có thẩm quyền bổ sung sau ngày 30 tháng 9 năm thực hiện dự toán, không bao gồm các khoản bổ sung do các đơn vị dự toán cấp trên điều chỉnh dự toán đã giao của các đơn vị dự toán trực thuộc;". Căn cứ điểm đ Khoàn 2 Điều 9 Thông tư 342/2016/TT-BTC: "đ) Số bổ sung có mục tiêu từ ngân sách cấp trên cho ngân sách cấp dưới được xác định hàng năm. Việc sử dụng vốn, kinh phí bổ sung có mục tiêu phải theo đúng mục tiêu quy định. Trường hợp ngân sách cấp dưới sử dụng không đúng mục tiêu hoặc sử dụng không hết, phải hoàn trả ngân sách cấp trên". Căn cứ các quy định trên đối với các khoản bổ sung có mục tiêu của ngân sách tỉnh cho ngân sách huyện để chi đầu tư phát triển sau ngày 30/9 năm thực hiện dự toán (không có trong dự toán, mới được bổ sung) mà huyện không sử dụng hết trong năm thực hiện dự toán thì có phải bắt buộc phải chuyển hoàn trả cho ngân sách tỉnh hay không hay huyện được thực hiện chuyển nguồn sang năm sau để tiếp tục thực hiện? Xin trân trọng cảm ơn!
-
Bộ Tài chính cho e hỏi, bên em là Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp huyện là đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng ngân sách nhà nước. Năm 2025 được cấp tiền khen thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2024 của Bộ Tài chính, hiện nay huyện em đang chuẩn bị bỏ cấp huyện. Vậy, Bộ Tài chính cho e hỏi, Quỹ Khen thưởng theo NĐ 73 có được chi theo Quý không ạ. Em cảm ơn ạ.
-
Kính gửi quý bộ!
Tôi công tác tại phòng Tài chính - Kế hoạch thành phố Pleiku, Thành phố Pleiku được Chính phủ công nhận là đô thị loại I trực thuộc tỉnh Gia Lai từ năm 2020. Từ trước năm 2020, Thành phố Pleiku là đô thị loại II, hưởng phụ cấp khu vực theo Thông tư liên tịch số 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT, cụ thể theo mục XXXV. TỈNH GIA LAI với hệ số 0,1 0,2 0,3. Tuy nhiên từ năm 2020, thành phố Pleiku được công nhận là đô thị loại I thì chưa có văn bản nào hướng dẫn thành phố Pleiku được hưởng phụ cấp khu vực là bao nhiêu? kính mong quý Bộ hướng dẫn để Thành phố thực hiện chi đúng quy định.
-
Cho tôi hỏi
Theo thông tư 62/2024/TT-BTC ngày 20/08/2024 khi xác định nhu cầu kinh phí và đối tượng: điểm c khoản 1, điều 2 thông tư hướng dẫn này nêu: Không tổng hợp số đối tượng là người làm việc theo chế độ hợp đồng theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 2 Nghị định số 73/2024/NĐ-CP; các cơ quan, đơn vị bố trí từ dự toán ngân sách nhà nước được giao và các nguồn thu hợp pháp khác để chi trả cho các đối tượng này theo quy định tại Điều 12 Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Vậy trường mầm non công lập ở thành phố đồng xoài, tỉnh bình phước nơi tôi công tác lấy nguồn kinh phí nào, đơn vị nào cấp kinh phí, cấp bao nhiêu kinh phí để chi cho hợp đồng 111 (hưởng lương theo ngạch bậc) tại trường tôi?
Để giải quyết những vướng mắc về chế độ tiền thưởng của hợp đồng 111, liệu BTC có ra công văn hướng dẫn chi tiết không ạ? Chứ tình hình hiện tại tiền thưởng 2024 chúng tôi không được nhận, và nếu không có văn bản chỉ đạo rõ vấn đề này thì năm 2025 chúng tôi cũng sẽ không được nhận tiền thưởng từ nghị định 73 này.
Tôi tha thiết nhận được phản hồi nhanh chóng, chi tiết từ BTC để tôi cũng như rất rất nhiều anh chị em HD 111 được nhận đúng chế độ của nhà nước dành cho chúng tôi.
Cảm ơn ạ
-
Ban QLDA của tôi là Ban QLDA nhóm II, được giao quyền tự chủ tài chính - Đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên. Trường hợp tôi được nghỉ hưu theo nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 mà nguồn thu từ hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác( theo điểm a, khoản 2, điều 16 NĐ 178/2024/NĐ-CP) không còn kinh phí thì kinh phí để giải quyết chế độ chính sách cho tôi sẽ được lấy từ đâu
-
Xin hỏi BTC. Cơ quan tôi là cơ quan hành chính nhà nước. Cuối năm 2023 cơ quan tôi có trích lập quỹ dự phòng ổn định thu nhập từ tiền tiết kiệm chi và chuyển vào tài khoản tiền gửi tại kho bạc. Đến tháng 01/2025, đơn vị tôi đã sử dụng 50% quỹ dự phòng ổn định thu nhập trên để chi bổ sung thu nhập tăng thêm năm 2024 cho công chức và nhân viên cơ quan. Vậy BTC cho tpoi hỏi - số tiền chi bổ sung thu nhập tăng thêm từ quỹ dự phòng ổn định thu nhập trên thì hạch toán vào năm 2024 hay năm 2025 (vì nó được chi vào tháng 1/2025 từ tài khoản tiền gửi tại kho bạc và số liệu này được thể hiện tại đối chiếu tháng 1/2025 của tài khoản tiền gửi, nhưng trên ủy nhiệm chi lại chọn năm ngân sách là năm 2024) và xin BTC hướng dẫn cụ thể cách hạch toán bút toán trên. - Tại thời điểm này cơ quan tôi có được sử dụng nốt 50% quỹ dự phòng ổn định thu nhập còn lại để tiếp tục chi thu nhập tăng thêm cho cô g chức và nhân viên của cơ quan không? Rất mong Bộ Tài Chính sớm trả lời. Xin trân trọng cảm ơn!
-
Tôi đang công tác tại phòng Lao động Thương Binh Xã hội huyện, về việc cấp bù học phí theo Nghị định 81/2021/NĐ-CP và Nghị định 97/2023/NĐ-CP cho học sinh tốt nghiệp THCS học tiếp lên trung cấp tại các cơ sở Giáo dục nghề nghiệp, kì I năm học 2023-2024 tôi có duyệt mức cấp bù học phí cho sinh viên theo mức trần học phí của năm học 2021-2022, sau khi nhận ý kiến phản hồi của sinh viên và kiểm tra, rà soát lại, tôi nhận thấy cấp thiếu tiền cấp bù học phí cho sinh viên do mức thu thực tế của nhà trường theo lộ trình học phí năm học 2023-2024, tôi có xin ý kiến Phòng tài chính huyện và Sở tài chính, nhưng Sở Tài chính đã quyết toán xong tiền cấp bù học phí kì I với Bộ Tài chính. Vậy tôi xin hỏi, trong trường hợp này, có được bổ sung tiền để cấp cho sinh viên đã cấp thiếu không ạ! Kính mong Bộ Tài chính giúp đỡ trả lời
-
Tôi làm kế toán của trường THPT. Kính gửi quý cơ quan câu hỏi về nguồn kinh phí cải cách tiền lương:
- Theo Thông tư 76/2023-TT/BTC quy định: Đối với số thu dịch vụ (bao gồm cả thu học phí), các hoạt động liên doanh liên kết và các khoản thu khác: Sử dụng tối thiểu 40% số chênh lệch thu lớn hơn chi (sau khi đã thực hiện các nghĩa vụ với Nhà nước theo chế độ quy định)
- Theo Nghị định 73/2024-NĐ-CP quy định: Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2024 sau khi trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí.
- Theo Thông tư số 62/2024-TT-BTC quy định: Phạm vi trích số thu được để lại theo chế độ quy định thực hiện như sau: Đối với số thu dịch vụ (bao gồm cả thu học phí), các hoạt động liên doanh liên kết và các khoản thu khác: Sử dụng tối thiểu 40% số chênh lệch thu lớn hơn chi (sau khi đã thực hiện các nghĩa vụ với Nhà nước theo quy định).
Hiện tại, cơ quan chủ quản đang hướng dẫn tôi tính cái cách tiền lương để lại từ phần thu học phí như sau:
Nguồn CCTL để lại = 40% x ( tổng thu - (thuế + chi phí trực tiếp liên quan đến việc thu phí (như chi phí mua hóa đơn điện tử, không trừ các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động giảng dạy của trường như điện nước, văn phòng phẩm, sửa chữa...))
Xin hỏi cơ quan chủ quản hướng dẫn như trên có chính xác không?