![]() |
Hỏi: |
Nội dung thư độc giả hỏi về việc hạch toán theo chế độ kế toán hành chính sự nghiệp ban hành theo Thông tư 107/2017/TT-BTC (chế độ kế toán HCSN) các tài khoản 511, 611, 421, 431, 334, 137 liên quan đến vấn đề tạm chi bổ sung thu nhập, chi khen thưởng và trích lập các quỹ của đơn vị sự nghiệp công lập. Về vấn đề này Cục Quản lý giám sát Kế toán, Kiểm toán- Bộ Tài chính có ý kiến như sau:
1. Về việc hạch toán tạm chi bổ sung thu nhập đối với đơn vị sự nghiệp công lập
Theo cơ chế tài chính áp dụng đối với đơn vị SNCL, quỹ bổ sung thu nhập được trích lập vào cuối năm tài chính, từ chênh lệch thu lớn hơn chi. Tuy nhiên trong năm nếu có quy định được tạm chi trước thì đơn vị được ứng nguồn này để chi trước cho người lao động, cuối năm tài chính sau khi trích lập quỹ bổ sung thu nhập phải kết chuyển số đã tạm chi trong kỳ, trước khi tiếp tục sử dụng quỹ bổ sung thu nhập. Đối với việc đơn vị thực hiện hạch toán tạm chi, về bản chất là sử dụng trước quỹ bổ sung thu nhập, khi trong năm quỹ chưa có số dư (do kết quả được xác định vào cuối năm).
Theo đó, chế độ kế toán HCSN quy định trường hợp cơ chế tài chính cho phép tạm chi bổ sung thu nhập cho người lao động trong đơn vị thì trong năm khi phát sinh tạm chi hạch toán vào TK 137 “Tạm chi”. Cuối kỳ sau khi xác định kết quả hoạt động, trích lập các quỹ theo quy định phải đồng thời thực hiện bút toán kết chuyển số đã tạm chi bổ sung thu nhập trong kỳ (Nợ TK 4313/ Có TK 137).
Các bút toán hạch toán TK 137 “tạm chi” không được hạch toán đồng thời với các TK tài khoản doanh thu (511,...), doanh thu phải được hạch toán trước khi xác định kết quả hoạt động.
2. Về chi khen thưởng của đơn vị sự nghiệp công lập
- Chi từ Quỹ khen thưởng
Theo quy định Nghị định 16/2015/NĐ-CP quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập Quỹ khen thưởng được hình thành từ việc phân phối chênh lệch thu lớn hơn chi thường xuyên trong năm. Tại Điểm b, Khoản 3, Điều 12, Nghị định 16/2015/NĐ-CP quy định Quỹ khen thưởng: Để thưởng định kỳ, đột xuất cho tập thể, cá nhân trong và ngoài đơn vị (ngoài chế độ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua khen thưởng) theo hiệu quả công việc và thành tích đóng góp vào hoạt động của đơn vị. Mức thưởng do thủ trưởng đơn vị quyết định theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
- Chi khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua khen thưởng
Kinh phí chi khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua khen thưởng do NSNN đảm bảo được giao dự toán hàng năm cho đơn vị, do vậy khoản chi này được hạch toán vào chi phí. Căn cứ giấy rút dự toán chi khen thưởng đơn vị hạch toán Nợ TK 611 “Chi phí hoạt động”/ Có TK 511 “Thu hoạt động do NSNN cấp” đồng thời Có TK 008 “Dự toán chi hoạt động”.
Đề nghị độc giả nghiên cứu thực hiện./.