Thực hiện Kế hoạch số 64/KH-TTCP ngày 12/01/2024 của Thanh tra Chính phủ về phát động phong trào thi đua năm 2024, Kế hoạch số 298/KH-KTĐS2 ngày 29/3/2024 của Khối thi đua số 2 gồm Thanh tra 7 Bộ, ngành: Bộ Tư pháp, Bộ Công an, Bộ Tài chính, Bộ Quốc phòng, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Bộ Nội vụ và Cơ quan Thanh tra, Giám sát Ngân hàng đã triển khai công tác và phát động phong trào thi đua năm 2024. Đến nay, các đơn vị trong Khối đã hoàn thành tốt công tác thi đua góp phần nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác chuyên môn.

Theo báo cáo tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2024 và phương hướng nhiệm vụ năm 2025 của Cụm Thi đua số II, công tác thi đua, khen thưởng được các đơn vị quan tâm, quán triệt và chỉ đạo thực hiện có kết quả tốt. Phong trào thi đua gắn liền với việc hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị và các phong trào chung của ngành Thanh tra.

Hưởng ứng phong trào thi đua của ngành Thanh tra với chủ đề “Siết chặt kỷ cương, tăng cường hiệu quả công tác của ngành thanh tra”, Thanh tra các Bộ, ngành đã cụ thể hóa bằng các giải pháp cụ thể, tích cực triển khai thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, quyết tâm hoàn thành đúng, vượt tiến độ theo kế hoạch được giao năm 2024 góp phần nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác của từng tập thể, cá nhân trong mỗi đơn vị. Đồng thời, tiếp tục hưởng ứng các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động: Phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”; “ Đẩy mạnh phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại, thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí”; “ Cả nước thi đua xây dựng xã hội học tập, đẩy mạnh học tập suốt đời giai đoạn 2023-2030”…. các đơn vị đã cụ thể hóa bằng các mục tiêu, chỉ tiêu đăng ký trong giao ước thi đua.

Công tác thi đua, khen thưởng luôn được lãnh đạo Thanh tra các bộ, ngành quan tâm chỉ đạo sát sao; đã chủ động tổ chức thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, bám sát nhiệm vụ chính trị, hoạt động của Bộ, ngành, chỉ đạo của Chính phủ, Thanh tra Chính phủ; kịp thời động viên khích lệ cán bộ, công chức Thanh tra tài chính phát huy năng lực, rèn luyện nâng cao phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, hoàn thành các nhiệm vụ được giao. Công tác kiểm tra, đánh giá, sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm trong các phong trào thi đua đã được chú trọng chỉ đạo thực hiện, kịp thời khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, xuất sắc trong các phong trào thi đua, quan tâm đến việc xây dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến. Các phong trào thi đua trong thời gian qua đã động viên, khơi dậy và phát huy tinh thần đoàn kết, nỗ lực khắc phục khó khăn của cán bộ, công chức, viên chức, thanh tra viên các đơn vị trong việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị và chuyên môn được giao.

Công tác tiếp công dân, tiếp nhận, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh, khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh được quan tâm chỉ đạo và thực hiện đúng quy định của pháp luật. Công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh tiếp tục được thực hiện kịp thời, chính xác, khách quan, đúng quy định của pháp luật, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của các tập thể, cá nhân, hạn chế phát sinh khiếu nại, tố cáo phức tạp, kéo dài.

Các cuộc thanh tra được lãnh đạo Thanh tra các bộ, ngành tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện theo kế hoạch hoặc đột xuất theo chỉ đạo của lãnh đạo Bộ, ngành; đã kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế, kiến nghị xử lý nghiêm minh khuyết điểm, vi phạm của các cơ quan, tổ chức, cá nhân, góp phần xây dựng bộ, ngành trong sạch, vững mạnh và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước đối với các lĩnh vực thuộc chức năng của bộ, ngành. Công tác theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kết luận thanh tra được chú trọng; đảm bảo các kết luận, kiến nghị thanh tra được thực hiện nghiêm túc, triệt để, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả của công tác thanh tra.

Công tác xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh toàn diện được lãnh đạo Thanh tra các bộ, ngành quan tâm chỉ đạo; thực hiện tốt công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức, nâng cao chất lượng bình xét, xếp loại thi đua đối với cán bộ, công chức, viên chức theo quy định; phát hiện và xử lý kịp thời, nghiêm minh đối với cán bộ, công chức, viên chức có vi phạm, khuyết điểm; giữ vững và phát huy mối quan hệ đoàn kết, thống nhất trong tập thể lãnh đạo và cán bộ, công chức, viên chức từng đơn vị, góp phần hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Tiếp tục thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất, đạo đức tốt; giỏi nghiệp vụ chuyên môn; gương mẫu trong việc thực hiện tốt Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức ngành Thanh tra, xây dựng nếp sống văn hoá công sở và trong sinh hoạt xã hội.

Để công tác thi đua của các đơn vị trong Khối đạt hiệu quả cao hơn nữa trong thời gian tới Khối thi đua số 2 đã xây dựng các giải pháp như:

Tiếp tục quán triệt, thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của Ngành về công tác thi đua, khen thưởng; tập trung thực hiện các phong trào thi đua do Chính phủ, Thanh tra chính phủ, các Bộ, ngành phát động; quán triệt nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động về vị trí, vai trò, ý nghĩa của công tác thi đua, khen thưởng trong việc thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các nhiệm vụ chính trị trọng tâm của Bộ, Ngành.

Chú trọng phát hiện, lựa chọn, xây dựng, bồi dưỡng tập thể, cá nhân tiêu biểu, điển hình từ các phong trào thi đua, bồi dưỡng các nhân tố mới, điển hình mới, những tấm gương có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua làm nòng cốt xây dựng các gương điển hình tiên tiến của ngành để đề xuất biểu dương tôn vinh tại Đại hội thi đua yêu nước của các ngành và Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ XI tổ chức vào năm 2025.

Tiếp tục đổi mới nội dung, biện pháp tổ chức thực hiện các phong trào thi đua để công tác thi đua, khen thưởng đi vào thực chất hơn, thực sự trở thành động lực mạnh mẽ khuyến khích công chức, viên chức, người lao động của từng đơn vị thuộc Khối hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao.

Nâng cao chất lượng công tác khen thưởng theo hướng khen thưởng kịp thời, chính xác, khách quan, đúng người, đúng việc, đúng thành tích, thực chất. Chú trọng khen thưởng với những cá nhân làm việc trực tiếp.

Tiếp tục kiện toàn, nâng cao hiệu quả tham mưu của công chức, viên chức làm công tác thi đua, khen thưởng, Hội đồng sáng kiến, Hội đồng Thi đua – Khen thưởng ở các đơn vị.

Nguyễn Thị Thanh Nga