Tại Hướng dẫn số 35/HD-TLÐ ban hành ngày 20/12/2024, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn thực hiện một số nội dung chi liên quan đến chế độ bồi dưỡng thành viên đoàn kiểm tra, giám sát và hỗ trợ may trang phục đối với ủy viên ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở.

Theo báo cáo kết quả công tác kiểm tra, giám sát của Công đoàn các cấp năm 2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong năm 2024, công đoàn các cấp đã tiến hành 100.527 cuộc kiểm tra.

Theo Hướng dẫn số 35/HD-TLÐ, các công đoàn cơ sở, nếu tự cân đối được nguồn tài chính công đoàn thì được vận dụng các chế độ chi bồi dưỡng, hỗ trợ sau:

Thứ nhất, chi bồi dưỡng cho thành viên đoàn kiểm tra, giám sát được thành lập theo quyết định của ban chấp hành, ban thường vụ, ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở cử, trưng tập để thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát của Công đoàn. Mức chi tối đa 100.000 đồng/người/ngày. Hạch toán áp mục “Chi quản lý hành chính”.

Nguyên tắc áp dụng: Chế độ bồi dưỡng được tính theo ngày thực tế thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát theo quyết định kiểm tra, giám sát. Chế độ bồi dưỡng do cơ quan, đơn vị ra quyết định kiểm tra, giám sát chi trả.

Thứ hai, chi hỗ trợ may trang phục đối với ủy viên ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở: mức chi tối đa 500.000 đồng/người/năm. Hạch toán áp mục “Chi quản lý hành chính”.

Trong tổ chức thực hiện, theo Hướng dẫn số 35/HD-TLÐ, Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương và tương đương; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có trách nhiệm triển khai hướng dẫn đến các công đoàn cơ sở thuộc phạm vi quản lý trực tiếp.

Công đoàn cơ sở căn cứ nguồn tài chính công đoàn tại đơn vị, quy định chi tiết trong Quy chế chi tiêu nội bộ cho phù hợp. Ủy ban kiểm tra công đoàn cơ sở có trách nhiệm xây dựng, thực hiện dự toán, quyết toán chi theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Hướng dẫn số 35/HD-TLÐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có hiệu lực thi hành từ ngày 01/10/2024.

PV.