Nhằm khẳng định vị trí, vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đối với sự nghiệp xây dựng và phát triển Đất nước, Công đoàn Bộ Tài chính đề nghị, các cấp công đoàn quan tâm bồi dưỡng kỹ năng, trình độ, nghiệp vụ xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức toàn diện về bản lĩnh chính trị, đạo đức cách mạng, đạo đức nghề nghiệp và năng lực công tác trong tình hình mới.

Công đoàn Bộ Tài chính thường xuyên tổ chức tập huấn nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ, năng lực cho cán bộ, công chức, viên chức

Thời gian tới, để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), khẳng định vai trò, vị thế trước yêu cầu mới, góp phần cụ thể hoá nội dung Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, các cấp công đoàn trực thuộc Công đoàn Bộ Tài chính sẽ tập trung triển khai 5 nhiệm vụ trọng tâm sau:

Thứ nhất, nâng cao nhận thức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tăng cường giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho CBCCVC.

Các cấp công đoàn tăng cường tuyên truyền đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác cán bộ; xây dựng và quản lý đội ngũ CBCCVC. Tuyên truyền, vận động CBCCVC thi đua học tập, nâng cao trình độ chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, ý thức chấp hành pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị.

Thứ hai, đổi mới phương pháp hoạt động, khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong tham gia vào công tác cán bộ của cơ quan, đơn vị.

Hàng năm, các cấp công đoàn tổ chức quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, chủ động giới thiệu những cán bộ có năng lực chuyên môn, uy tín, trách nhiệm trong công việc để đề xuất với lãnh đạo cơ quan, đơn vị đưa vào danh sách quy hoạch, bổ nhiệm. Luôn giữ vai trò khách quan, công tâm trong việc tham gia ý kiến, đánh giá, bỏ phiếu quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ. Các cấp công đoàn tích cực phát hiện, giới thiệu cho cấp ủy, lãnh đạo cơ quan, đơn vị những cán bộ có năng lực chuyên môn tốt, phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng, lành mạnh, đề xuất với lãnh đạo đơn vị có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo đội ngũ cán bộ kế cận.

Thứ ba, tổ chức các phong trào thi đua gắn với Cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo”.

Các cấp công đoàn xác định rõ mục đích cuộc vận động là xây dựng đội ngũ CBCCVC trung thành với mục tiêu, lý tưởng của Đảng Cộng sản Việt Nam, kiên định lập trường của giai cấp công nhân, chủ nghĩa Mác- Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh. Các tiêu chí của cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo” phải được cụ thể hoá gắn với tiêu chí “Cần – Kiệm - Liêm chính - Chí công vô tư”, hướng vào việc sửa đổi lề lối làm việc, xây dựng tác phong làm việc, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, xây dựng điển hình về tấm gương người tốt, việc tốt.

Thứ tư, tăng cường kiểm tra, giám sát của công đoàn, tập trung giám sát việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của CBCCVC, nhất là người đứng đầu, cán bộ chủ chốt.

Các cấp công đoàn tăng cường kiểm tra, giám sát việc rèn luyện đạo đức, lối sống của CBCCVC để đảm bảo hoạt động công đoàn hiệu lực, hiệu quả. Đồng thời, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, chủ động nắm tình hình, phản ánh, báo cáo khi có biểu hiện suy thoái đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên (nhất là cấp chiến lược, người đứng đầu) để cấp ủy, chính quyền cùng cấp kịp thời chỉ đạo, xem xét, giải quyết, góp phần xây dựng đội ngũ CBCCVC trong sạch, vững mạnh toàn diện. Phát hiện, thu hút, sử dụng nhân tài; có cơ chế bảo vệ những cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đấu tranh với tiêu cực.

Thứ năm, phát huy vai trò, trách nhiệm của công đoàn các cấp trong kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xây dựng, sửa đổi, bổ sung chính sách, pháp luật có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động.

Công đoàn các cấp cần làm tốt vai trò là tổ chức đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đặt dưới sự lãnh đạo tuyệt đối, toàn diện của Đảng, đề xuất, kiến nghị với chính quyền trong xây dựng, hoàn thiện chế độ công chức, công vụ, lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động… liên quan trực tiếp tới quyền, nghĩa vụ của người lao động để người lao động an tâm công tác.

PV.