Công đoàn Bộ Tài chính yêu cầu các cấp công đoàn trực thuộc tập trung triển khai một số nội dung trọng tâm nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng trong xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn của các cấp công đoàn.

Công đoàn Bộ Tài chính yêu cầu các cấp công đoàn trực thuộc xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Công đoàn Bộ Tài chính vừa ban hành Nghị quyết số 04/NQ-CĐ ngày 10/01/2024 về chuyên đề đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tham mưu trong xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động và tổ chức công đoàn của các cấp Công đoàn Bộ. Tại Nghị quyết này, Công đoàn Bộ Tài chính yêu cầu các cấp công đoàn trực thuộc tập trung triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm như:

Một là, thực hiện có hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể.

Các cấp công đoàn cần đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể tại Hội nghị dân chủ cơ quan, hội nghị người lao động tại các doanh nghiệp và đối thoại tại nơi làm việc. Đồng thời, tôn vinh, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích trong đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể; Khai thác hiệu quả thư viện thoả ước lao động tập thể của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Hai là, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật.

Triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, chủ động, tích cực đổi mới và nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách pháp luật liên quan đến người lao động và hoạt động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới. Đa dạng hóa nội dung, phương thức tư vấn pháp luật, trong đó tập trung đẩy mạnh hoạt động tư vấn pháp luật tại nơi làm việc.

Ba là, đẩy mạnh thanh tra, kiểm tra, giám sát, phản biện xã hội.

Nâng cao nhận thức của các cấp công đoàn về công tác kiểm tra, giám sát và phản biện xã hội, phản biện chính sách, pháp luật để bảo vệ quyền và lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Tăng cường kiểm tra, giám sát gắn với tuyên truyền, hướng dẫn thi hành pháp luật lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội và các chế độ chính sách liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và tổ chức công đoàn. Kịp thời kiến nghị với các cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện pháp luật và xử lý nghiêm những hành vi vi phạm pháp luật, bảo vệ quyền, lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Bốn là, thực hiện có hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Tăng cường hơn nữa vai trò của công đoàn các cấp đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động, nhất là ở các doanh nghiệp; đưa nội dung an toàn, vệ sinh lao động vào chương trình công tác cả nhiệm kỳ và từng năm với các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cụ thể.

Chủ động nghiên cứu, đề xuất ý kiến tham gia với các cơ quan chức năng trong xây dựng các văn bản pháp luật, tiêu chuẩn và quy chuẩn kỹ thuật, chế độ chính sách về an toàn, vệ sinh lao động. Đổi mới hình thức, nâng cao hiệu quả thông tin, tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động. Thông tin rộng rãi một số vụ tai nạn lao động, sự cố nghiêm trọng, nguyên nhân, biện pháp phòng ngừa đến cán bộ công đoàn, người sử dụng lao động và người lao động biết để rút kinh nghiệm.

Tổ chức phong trào thi đua “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động” đi vào thực chất và thiết thực. Nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên; tổ chức hội thi an toàn, vệ sinh viên giỏi khi có đủ điều kiện.

Năm là, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.

Nâng cao nhận thức và năng lực của người đứng đầu các cấp công đoàn về nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi của người lao động; coi đây là nhiệm vụ cốt lõi, sống còn của tổ chức, được ưu tiên đầu tư nguồn lực và công tác chỉ đạo. Nâng cao chất lượng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Tăng cường đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cán bộ công đoàn các cấp về pháp luật lao động, công đoàn, tiền lương; kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể, thoả ước lao động tập thể, quan hệ lao động; công tác an toàn, vệ sinh lao động; chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp trong quá trình tham gia kiểm tra, giám sát, phản biện chính sách, pháp luật. Tăng cường và kiện toàn cán bộ làm công tác an toàn, vệ sinh lao động ở các cấp công đoàn.

Khánh Duyên