Phát huy những kết quả đạt được, trong nhiệm kỳ 2023-2028, Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam sẽ tiếp tục tập trung xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để làm tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.

Việc tiết kiệm chi hành chính, ưu tiên kinh phí phục vụ hoạt động phong trào, chăm lo cho người lao động đã góp phần đẩy mạnh hoạt động của công đoàn các cấp, tạo nguồn kinh phí cho các đơn vị tổ chức các hoạt động trọng tâm, trọng điểm.

Công tác tài chính được quan tâm, tạo nguồn lực để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ

Trong nhiệm kỳ 2018-2023, các cấp công đoàn đã tổ chức triển khai nhiều giải pháp nhằm hiện thực hóa các mục tiêu, nhiệm vụ, đột phá về công tác tài chính theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; Tiếp tục đổi mới công tác hướng dẫn xây dựng dự toán, thẩm định, giao dự toán, đôn đốc thực hiện dự toán đối với các công đoàn trực thuộc; Kịp thời khen thưởng các đơn vị thực hiện tốt dự toán được giao. Đồng thời, tổ chức hội nghị giao ban công tác tài chính, kiểm tra, hướng dẫn công tác tài chính đối với các công đoàn trực thuộc, không để thất thoát, lãng phí tài chính, tài sản công đoàn. Các cấp công đoàn trực thuộc đã tích cực triển khai thực hiện các giải pháp bảo đảm thu đúng, thu đủ, kịp thời, nâng cao hiệu quả quản lý, sử dụng tài chính phục vụ hoạt động của tổ chức công đoàn.

Bên cạnh đó, việc thực hiện phân cấp thu, phân phối nguồn thu tài chính đến các công đoàn được tiếp tục triển khai hiệu quả, tạo điều kiện để các cấp công đoàn phát huy tính chủ động, linh hoạt, khai thác mọi tiềm năng nhằm tăng nguồn thu phục vụ hoạt động phong trào. Việc tiết kiệm chi hành chính, ưu tiên kinh phí phục vụ hoạt động phong trào, chăm lo cho người lao động đã góp phần đẩy mạnh hoạt động của công đoàn các cấp, tạo nguồn kinh phí cho các đơn vị tổ chức các hoạt động trọng tâm, trọng điểm, trực tiếp phục vụ lợi ích người lao động.

Việc phân phối và sử dụng nguồn tài chính công đoàn được thực hiện minh bạch, theo hướng tăng dần cho công đoàn cấp dưới, đặc biệt là công đoàn cơ sở. Dự toán chi tài chính công đoàn giao từ năm 2022 đã nâng tỷ lệ kinh phí công đoàn cơ sở được sử dụng (lên đến 75% tổng số thu kinh phí công đoàn), vượt trước 3 năm theo tinh thần Nghị quyết số 7b/NQ-TLĐ của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Thực hiện chủ trương hướng hoạt động về cơ sở, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã quyết định điều chỉnh giảm 9% số thu đoàn phí và 8% số thu kinh phí điều tiết về cấp ngành để dành kinh phí hoạt động cho công đoàn cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở. Tổng số đoàn phí và kinh phí công đoàn cơ sở và cấp trên cơ sở được sử dụng đến nay là 85% số thu đoàn phí và 90% số thu kinh phí.

Tập trung xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để làm tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn

Theo Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam khóa VI nhiệm kỳ 2023-2028, trong thời gian tới, công tác tài chính sẽ tiếp tục được quan tâm, tập trung thực hiện nhằm xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh để làm tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Cụ thể, sẽ tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm sau:

Một là, nâng cao trách nhiệm của ban thường vụ, ban chấp hành và người đứng đầu công đoàn các cấp trong công tác chỉ đạo thực hiện việc thu, phân phối, chi, quản lý và sử dụng tài chính công đoàn.

Hai là, chủ động cân đối nguồn kinh phí được sử dụng hàng năm, phân bổ các mục chi đúng quy định; tổ chức chi đảm bảo đúng chế độ, tiêu chuẩn, định mức. Sử dụng nguồn kinh phí tiết kiệm, hiệu quả, chủ động xây dựng dự toán, tổng hợp quyết toán hàng năm, thực hiện công khai tài chính; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện quản lý chặt chẽ tài chính, tài sản công đoàn theo quy định. Hình thành hệ thống quy định và biện pháp quản lý đảm bảo ngăn ngừa tham nhũng, lãng phí.

Ba là, tăng cường tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tài chính cho cán bộ làm công tác tài chính công đoàn cấp dưới phù hợp yêu cầu quản lý của từng cấp công đoàn. Tăng cường kiểm tra, hướng dẫn công tác tài chính.

Bốn là, tiếp tục nghiên cứu sửa đổi, bổ sung và đề nghị sửa đổi, bổ sung quy định về phân cấp tài chính công đoàn theo tinh thần hướng về cơ sở, phù hợp với tình hình mới, đảm bảo giảm thiểu thủ tục hành chính, khắc phục cơ chế “xin – cho”, tạo thuận lợi cho cơ sở.

Năm là, khuyến khích các cấp công đoàn đẩy mạnh xã hội hóa nguồn lực, tranh thủ nguồn lực của cơ quan chuyên môn, tiết kiệm chi hành chính để có nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Sáu là, động viên, khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc xây dựng nguồn lực tài chính đủ mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới; xử lý nghiêm đối với các tập thể, cá nhân vi phạm trong quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của Công đoàn.

Thanh Huyền