Công đoàn Bộ Tài chính vừa ban hành Hướng dẫn số 356/HD-CĐ về Tổng kết Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, nhằm biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, có nhiều đóng góp trong triển khai thực hiện Chương trình.

Các cấp công đoàn xét chọn khen thưởng cho đoàn viên công đoàn, đảm bảo dân chủ, công bằng.

Công đoàn Bộ Tài chính đề nghị các cấp công đoàn xét chọn khen thưởng cho đoàn viên công đoàn, đảm bảo dân chủ, công bằng. Những sáng kiến xuất sắc tiêu biểu được tuyên dương phải được tuyên truyền, nhân rộng và lan tỏa rộng rãi để tạo không khí thi đua sôi nổi trong các cấp công đoàn.

Đối với các công đoàn cơ sở, bộ phận, căn cứ điều kiện thực tiễn tổ chức hội nghị chuyên đề đánh giá kết quả và có hình thức biểu dương, đề xuất khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tham gia Chương trình 1 triệu sáng kiến về Công đoàn Bộ Tài chính.

Đối với Công đoàn Bộ Tài chính, căn cứ điều kiện thực tiễn, tổ chức hội nghị chuyên đề đánh giá kết quả và có hình thức biểu dương, tôn vinh, khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tham gia Chương trình 1 triệu sáng kiến.

Đồng thời, Công đoàn Bộ Tài chính đề xuất Công đoàn Viên chức Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen thưởng đối với các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong Chương trình theo hướng dẫn.

Bên cạnh các nội dung trên, Công đoàn Bộ Tài chính hướng dẫn cụ thể về hình thức khen thưởng đối với tập thể và cá nhân.

Cụ thể, các tập thể được tặng Bằng khen của Công đoàn Viên chức Việt Nam khi đạt 1 trong các điều kiện: Có số lượng sáng kiến tham gia Chương trình xếp thứ tự từ 1 đến 10 trên Cổng trực tuyến của Chương trình và đạt trên 100% chỉ tiêu kế hoạch; Có số lượng sáng kiến tham gia Chương trình đạt trên 120% chỉ tiêu kế hoạch Công đoàn Viên chức Việt Nam.

Đối với các cá nhân, tặng Bằng khen cho cá nhân có sáng kiến mang lại giá trị làm lợi cao nhất Chương trình; có sáng kiến “Xuất sắc tiêu biểu toàn quốc”, có giá trị làm lợi 30 tỷ đồng/năm trở lên; cá nhân “Xuất sắc tiêu biểu của Công đoàn Viên chức Việt Nam”: Các đơn vị đạt 100% chiểu tiêu kế hoạch trở lên, mỗi đơn vị lựa chọn đề xuất 1 cá nhân có sáng kiến với giá trị làm lợi từ 1 tỷ đồng/năm trở lên hoặc sáng kiến có giá trị xã hội, nhân văn tiêu biểu nhất.

Các sáng kiến khen thưởng phải được đăng tải trên hệ thống phần mềm trực tuyến của Chương trình; có văn bản công nhận sáng kiến, khen thưởng sáng kiến và văn bản công nhận giá trị làm lợi của lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong giai đoạn từ 1/9/2021 đến hết 31/8/2023.

Về tổ chức thực hiện, Công đoàn Bộ Tài chính hướng dẫn triển khai thực hiện tổng kết Chương trình 1 triệu sáng kiến; xây dựng báo cáo tổng kết, lựa chọn, trình Công đoàn Viên chức Việt Nam xem xét, khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc tiêu biểu trong Chương trình 1 triệu sáng kiến có điều kiện, tiêu chuẩn.

Công đoàn cơ sở, bộ phận tổ chức tổng kết Chương trình 1 triệu sáng kiến; xây dựng báo cáo tổng kết; lựa chọn, gửi Công đoàn Bộ Tài chính xem xét, khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc tiêu biểu trong Chương trình 1 triệu sáng kiến có đủ điều kiện, tiêu chuẩn.

Nguyễn Yến