Bộ Tài chính nhận được câu hỏi của bà Lê Thi, liên quan đến xếp lương tuyển dụng và xét nâng ngạch công chức do có thành tích trong hoạt động công vụ. Về vấn đề này, Bộ Tài chính trao đổi như sau:

          1. Về việc xếp lương khi được tuyển dụng

            Việc tuyển dụng và xếp lương cho bà Lê Thi tại Cục Thống kê Gia Lai đã được Bộ Kế hoạch và Đầu tư (trước đây) thực hiện theo quy định tại thời điểm tuyển dụng (năm 2017). Bộ Tài chính không có căn cứ để xét lại việc phiên bậc lương cho bà Lê Thi.

          2. Về việc xét nâng ngạch

          Khoản 19, khoản 20 Điều 1 Nghị định số 116/2024/NĐ-CP ngày 17/9/2024 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định số 06/2023/NĐ-CP ngày 21/02/2023 quy định về kiểm định chất lượng đầu vào công chức đã quy định về xét nâng ngạch khi có thành tích trong hoạt động công vụ.

Theo đó, để được xét nâng ngạch khi có thành tích trong hoạt động công vụ, công chức ngạch cán sự hoặc tương đương lên ngạch chuyên viên và tương đương phải thực hiện theo nguyên tắc và đáp ứng các điều kiện sau:

(1). Nguyên tắc:  Chỉ thực hiện xét nâng ngạch lên ngạch cao hơn liền kề với ngạch đang giữ. Trường hợp đạt thành tích cao hơn so với thành tích để được xét nâng ngạch lên ngạch cao hơn liền kề thì cũng chỉ được xét nâng ngạch lên ngạch cao hơn liền kề và không được sử dụng thành tích này để xét nâng ngạch lần sau. Việc xét nâng ngạch đối với công chức có thành tích trong hoạt động công vụ phải bảo đảm phù hợp với cơ cấu ngạch của cơ quan sử dụng công chức đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt; tiêu chuẩn của thành tích đạt được phải trong thời gian giữ ngạch công chức hiện giữ và bảo đảm bố trí công chức làm công việc ở vị trí việc làm phù hợp với ngạch được xét”.

(2). Điều kiện: Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện quy định tại khoản a,b,c Điều 30 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP. Được tặng bằng khen của Bộ, ban, ngành, tỉnh trở lên do có thành tích trong công tác và được đánh giá, xếp loại chất lượng hoàn thành tốt trở lên trong năm công tác liền kề trước năm xét nâng ngạch hoặc có 03 năm công tác liền kề trước năm xét nâng ngạch được đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong đó có ít nhất 01 năm được đánh giá, xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Bộ Tài chính đề nghị bà Lê Thi nghiên cứu các quy định nêu trên để báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, thực hiện theo quy định hiện hành.