-Căn cứ Thông tư số 06/2019/TT-BTC ngày 28/01/2019, về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của thông tư số 72/2017/TT-BTC ngày 17 tháng 7 năm 2017 của Bộ tài chính quy định về quản lý, sử dụng các khoản thu từ hoạt động quản lý dự án của các chủ đầu tư, Ban quản lý dự án sử dụng vốn ngân sách nhà nước.
- Ban Quản lý dự án chuyên ngành cấp huyện thuộc BQLDA Nhóm 2
Nội dung câu hỏi như sau:
* Theo Điểm b, khoản 7, Điều 8 Thông tư số 06/2019/TT-BTC ngày 28/01/2019:
3. Tạm chi kinh phí quản lý dự án tiết kiệm được.
a) Căn cứ dự toán thu, chi trong năm và Quy chế chi tiêu nội bộ và tùy theo điều kiện cụ thể của đơn vị; chủ đầu tư, BQLDA tạm chi số kinh phí có khả năng tiết kiệm được trong năm kế hoạch như sau:
- Đối với chi thu nhập tăng thêm: Tạm chi thu nhập tăng thêm trong năm được thực hiện theo quý hoặc theo 6 tháng tùy theo điều kiện cụ thể của từng chủ đầu tư, BQLDA và phải được quy định trong Quy chế chi tiêu nội bộ của chủ đầu tư, BQLDA. Mức tạm chi thu nhập tăng thêm từng lần tối đa 70% quỹ tiền lương ngạch, bậc, chức vụ do nhà nước quy định tương ứng trong 03 tháng hoặc 06 tháng của chủ đầu tư, BQLDA.
=>> Tạm chi thu nhập tăng thêm trong năm được thực hiện theo quý hoặc theo 6 tháng. Như vậy có được chia ra hàng tháng trong 1 quý thanh toán không?
Ví dụ chi thu nhập tăng thêm của Quý II (tháng 4,5,6), dựa vào cân đối tài chính của Ban QLDA có thể chia đều ra và tạm chi thanh toán cho từng tháng vào mỗi tháng 4, 5 , 6 hay không? Hay bắt buộc phải cuối Quý II (tức là tháng 7 mới được chi 3 tháng 4,5,6 1 lần).
Theo Điểm c, khoản 12, Điều 19 Thông tư số 06/2019/TT-BTC ngày 28/01/2019 thì
“6. Tạm trích Quỹ để chi:
b) Đối với Quỹ bổ sung thu nhập: Căn cứ dự toán thu, chi của năm; kết quả hoạt động tài chính quý trước (đối với quý đầu tiên của năm kế hoạch, BQLDA căn cứ vào kết quả hoạt động tài chính quý IV năm trước liền kề), nhằm động viên kịp thời người lao động phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao, BQLDA tự xác định chênh lệch nguồn thu được sử dụng, chi thường xuyên, thực hiện tạm trích Quỹ bổ sung thu nhập hàng quý (tối đa không vượt quá 70% số chênh lệch nguồn thu được sử dụng lớn hơn chi thường xuyên BQLDA xác định được theo quý) để tạm chi thu nhập tăng thêm cho người lao động theo quy định hiện hành và quy định tại Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
Như vậy ở Quý I, dựa vào chênh lệch nguồn thu được sử dụng, chi thường xuyên, thực hiện tạm trích Quỹ bổ sung thu nhập hàng quý có được thanh toán chia đều ra thanh toán từng tháng là tháng 01,02,03 hay không? Hay phải chi 3 tháng 01,02,03 1 lần vào đầu tháng 04.
=> Những nội dung trên được hiểu là Ban QLDA có đủ kinh phí để Tạm chi thu nhập tăng thêm.
Kính mong Quý Bộ hỗ trợ giải đáp. Tôi xin chân thành cám ơn
12/11/2019
