Hỏi đáp CSTC
Hỏi:
Kính gửi: Bộ Tài Chính, Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp là Công ty do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, Công ty có vướng mắc trong việc trích lập “Quỹ khen thưởng, phúc lợi” cho người lao động năm 2023, cụ thế: Công ty có hai hoạt đông sản xuất kinh doanh, như sau: - Hoạt động sản xuất kinh có phát sinh doanh thu, hiệu quả: Hoạt động này chủ yếu từ bán gỗ rừng trồng, cán bộ công nhân viên là các phòng chuyên môn nghiệp vụ, Quỹ tiền lương tính theo hiệu quả SXKD và hạch toán: Nợ TK 622, 642 Có TK 334 - Hoạt động quản lý bảo vệ rừng trồng là lực lượng chuyên trách bảo vệ rừng, quỹ tiền lương hạch vào chi phí đầu tư trồng, chăm sóc, quản lý bảo vệ rừng trồng sản xuất hàng năm và hạch toán: Nợ TK 154 Chi phí đầu tư trồng, chăm sóc rừng (Chu kỳ trồng rừng từ 7-10 năm) Có TK 334 Công ty TNHH Lâm nghiệp Sông Kôn xin hỏi Bộ Tài chính việc thực hiện trích Quỹ khen thưởng, phúc lợi cho Người lao động năm 2023 theo Quỹ tiền lương thực hiện cho cả hai bộ phận trên có đúng quy định theo Nghị định số 91/2015/NĐ-CP ngày 13 tháng 10 năm 2015 của Chính phủ; Thông tư số 36/2021/TT-BTC của Bộ Tài chính về hướng dẫn một số nội dung về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý, sử dụng vốn, tài sản tại doanh nghiệp quy định tại Nghị định số 91/2015/NĐ-CP ngày 13 tháng 10 năm 2015 Công ty chúng tôi rất mong sớm nhận được sự phản hồi, giải đáp của Bộ Tài chính. Công ty xin chân thành cảm ơn quý Bộ./.
14/08/2024
Trả lời:

- Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Sông Kôn là Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thuộc UBND tỉnh Bình Định quản lý.

-  Điều 32, Điều 33 Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp (Luật số 69/2014/QH13) quy định tiền lương đối với người lao động tuân thủ quy định pháp luật về lao động; tiền lương của người quản lý doanh nghiệp do cấp có thẩm quyền bổ nhiệm tuân thủ quy định của pháp luật về lao động, pháp luật về cán bộ, công chức.

-  Nghị định số 91/2015/NĐ-CP ngày 13/10/2015 của Chính phủ, Thông tư số 36/2021/TT-BTC ngày 26/5/2021 của Bộ Tài chính chỉ quy định về nguyên tắc trích quỹ khen thưởng phúc lợi cho người lao động, người quản lý doanh nghiệp; không quy định về việc trích quỹ tiền lương thực hiện đối với người lao động và người quản lý doanh nghiệp.

- Về quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc và người quản lý trong Công ty TNHH MTV do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì xây dựng, trình Chính phủ ban hành tại Nghị định số 51/2016/NĐ-CP ngày 13/06/2016; Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 và Nghị định số 21/2024/NĐ-CP ngày 23/02/2024 của Chính phủ.

- Tại Khoản 4 Điều 9 Nghị định số 51/2016/NĐ-CP, Khoản 3 Điều 9 Nghị định số 52/2016/NĐ-CP quy định trách nhiệm của Cơ quan đại diện chủ sở hữu trong đó có việc rà soát, kiểm tra, giám sát đối với Quỹ tiền lương thực hiện đối với người lao động và quyết định Quỹ tiền lương hằng năm của người quản lý doanh nghiệp.

Căn cứ các quy định nêu trên, đề nghị quý độc giả nghiên cứu, rà soát, đối chiếu với tình hình của Công ty báo cáo Cơ quan đại diện chủ sở hữu xem xét, hướng dẫn. Trường hợp có vướng mắc, đề nghị có văn bản gửi Bộ Lao động thương binh và Xã hội để được giải đáp, hướng dẫn theo thẩm quyền.

Gửi phản hồi: