1. Về chế
độ nghỉ phép năm
Điểm b khoản 2 Điều 2 Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011
của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng
năm đối với cán bộ, công chức, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan nhà
nước và đơn vị sự nghiệp công lập quy định:
“b) Các trường hợp được thanh toán tiền bồi dưỡng
do yêu cầu công việc, cơ quan, đơn vị không bố trí được thời gian cho cán bộ,
công chức nghỉ phép:
Cán bộ, công chức đang công tác tại các cơ quan,
đơn vị đủ điều kiện được hưởng chế độ nghỉ phép hàng năm thì cơ quan, đơn vị
phải có trách nhiệm bố trí sắp xếp công việc, thời gian cho cán bộ, công chức
nghỉ phép theo chế độ quy định; trường hợp do nhu cầu công việc không thể bố
trí cho cán bộ, công chức nghỉ phép hoặc bố trí không đủ số ngày nghỉ phép theo
quy định, thì cơ quan, đơn vị quyết định việc chi trả tiền bồi dưỡng cho cán
bộ, công chức những ngày chưa nghỉ phép hàng năm.
Cán bộ, công chức nếu đã được cơ quan, đơn vị bố
trí sắp xếp thời gian cho đi nghỉ phép theo quy định nhưng không có nhu cầu nghỉ
phép thì không được chi trả tiền bồi dưỡng đối với những ngày chưa nghỉ phép
hàng năm.
Căn cứ điều kiện công việc thực tế, cơ quan, đơn
vị có trách nhiệm quy định cụ thể trong quy chế chi tiêu nội bộ về các trường
hợp được chi trả tiền bồi dưỡng đối với những ngày chưa nghỉ phép hàng năm”.
Ngày 20/11/2019, Quốc hội đã
thông qua Bộ luật Lao động năm 2019, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của
Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao
động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, trong đó có quy định về chế độ
nghỉ phép năm.
Do đó, đề nghị độc giả căn cứ các quy định nêu trên
để thực hiện.
2. Về quy định tại khoản 4 Điều 136
Bộ Luật lao động năm 2019
Nội dung vướng mắc của độc giả liên quan
đến việc triển khai khoản 4 Điều 136 Bộ Luật lao động năm 2019, đo đó, đề nghị
độc giả gửi câu hỏi đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (cơ quan chủ trì
xây dựng Bộ Luật lao động năm 2019) để được trả lời theo quy định.
