Căn cứ Điểm b Khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC ngày 15/8/2013 của Bộ Tài chính thì tiền thưởng vận hành an toàn điện là chế độ phụ cấp đặc thù ngành điện theo theo Quyết định số 234/2005/QĐ-TTg ngày 26/9/2005 và sửa đổi bổ sung Quyết định 43/2012/QĐ-TTg ngày 12/10/2012 và không tính vào thu nhập chịu thuế từ tiền lương tiền công.

Căn cứ Công văn số 73/LĐTBXH-QHLĐTL ngày 11/1/2021 của Bộ LĐ TB và XH về việc chế độ thưởng vận hành an toàn điện tại Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Theo nội dung công văn, an toàn điện thực chất là chế độ phụ cấp lương (đặc thù ngành điện) nhằm khuyến khích người lao động đảm bảo vận hành an toàn hệ thống điện để phục vụ phát triển kinh tế xã hội, bù đắp cho người lao động các yếu tố về điều kiện lao động, độ phức tạp trong công việc, điều kiện sinh hoạt chưa tính đủ trong mức lương hoặc chức danh công việc.

Trải qua 21 năm thực hiện góp phần thực hiện khuyến khích người lao động làm việc trong điều kiện khó khăn, nguy hiểm, nâng cao tinh thần trách nhiệm gắn với việc đảm bảo vận hành an toàn điện trên hệ thống, góp phần tăng thu nhập, cải thiện điều kiện sống người lao động trực tiếp quản lý vận hành điện. Chế độ thưởng vận hành an toàn điện được thảo thuận trong HĐLĐ, thỏa ước lao động tập thể, trong quy chế của EVN.

Căn cứ Công văn số 73/LĐTBXH-HLĐTL ngày 11/1/2021, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng, việc EVN tiếp tục thực hiện chế độ thưởng an toàn điện là phù hợp với Bộ Luật lao động 2012 và 2019.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho rằng, Chính phủ ban hành Quyết định 01/2020/QĐ-TTg bãi bỏ một số văn bản pháp luật thực chất chỉ mang tính thủ tục vì các Quyết định số 234/2005/QĐ-TTg ngày 26/9/2005 và sửa đổi bổ sung Quyết định 43/2012/QĐ-TTg ngày 12/10/2012 đã hết hiệu lực từ 01/05/2013, khi Bộ Luật lao động 2012 có hiệu lực thi hành.

Căn cứ Văn bản số 619/VPCP-KGVX ngày 25/01/2021 của Văn phòng Chính phủ về việc chế độ thưởng vận hành an toàn điện tại EVN, Chính phủ đồng ý Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp tục thực hiện chế độ vận hành an toàn điện theo thỏa thuận trong HĐLĐ, thỏa ước lao động tập thể, trong quy chế của EVN.

Vì vậy, từ năm 2020 trở đi, chế độ an toàn điện vẫn tiếp tục không tính vào thu nhập chịu thuế từ tiền lương tiền công, mặc dù Chính phủ đã có văn bản bãi bỏ theo Quyết định 01/2020/QĐ-TTg.

Tôi muốn hỏi, tiền thưởng an toàn điện có được tính thuế thu nhập cá nhân không?