Hỏi đáp CSTC

Hỏi:
Kính thưa quý bộ, tôi hiện đang công tác bên ngành thuế, hiện tôi có 1 thắc mắc xin được phản hồi về việc chuyển ngạch lương, cụ thể là: Tôi thuộc diện được chuyển ngạch và xếp lương vào ngạch cán sự (mới) theo quy định tại Thông tư số 05/2017/TT-BNV của Bộ Nội Vụ. Diễn biến quá trình lương của tôi như sau: ngày 01/01/2014 lương bậc 1, hưởng hệ số 1.86, bậc 2 tính từ ngày 01/01/2016, bậc 3 tính từ ngày 01/01/2018, bậc 4 tính từ ngày 01/01/2020. Ngày 30/3/2020 tôi nhận được quyết định nâng lương trước hạn năm 2019 do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, thời gian 9 tháng, từ bậc 3 lên bậc 4 hệ số 2,46, kể từ ngày 01/04/2019. Ngày 21/01/2021, tôi nhận được quyết định về việc chuyển ngạch và xếp lương vào ngạch cán sự (mới), theo quyết định này, từ ngạch cán sự cũ, mã ngạch 01.004, bậc 2/12 hệ số 2,06 tôi được xếp sang ngạch cán sự mới bậc 1/10 hệ số lương 2,10. Thời gian nâng bậc lương lần sau kể từ ngày 01/01/2016, 01/01/2019 và 01/01/2022. Như vậy, đến ngày 01/01/2022 tôi mới được tính nâng lương đúng hạn bậc 3/10 hệ số 2,72. Quyết định này thay thế quyết định nâng lương trước hạn năm 2019 của tôi. Kính thưa quý Bộ, nếu theo quyết định này, thì 9 tháng nâng lương trước hạn của tôi không được trừ lại để đưa vào thời gian nâng lương lần sau, thay vì thời điểm tính nâng bậc lương lần sau (bậc 3 hệ số 2,72) phải là ngày 01/04/2021? Điều này đồng nghĩa với việc thành tích nâng lương trước hạn 9 tháng của tôi không được kể đến trong khi đó là điều tôi phấn đâu trong suốt thời gian qua. Trường hợp này có hợp lý hay không? Xin cho biết thêm cách tính lương theo việc chuyển ngạch lương cán sự mới này như thế nào trong trường hợp của tôi? Kính mong nhận được ý kiến phản hồi từ quý Bộ, xin chân thành cám ơn!
06/05/2021
Trả lời:

 

1. Quy định liên quan đến ngạch cán sự:

Thông tư số 05/2017/TT-BNV ngày 15/8/2017 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 11/2014/TT-BNV và Thông tư số 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức, quy định tại Khoản 6 Điều 1 bổ sung Điều 9a vào Thông tư số 11/2014/TT-BNV quy định về bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với công chức chuyên ngành hành chính như sau:

b. Đối với ngạch cán sự:

Công chức tốt nghiệp trình độ cao đẳng phù hợp với vị trí công việc đang làm thì được bổ nhiệm vào ngạch cán sự (mới), nếu đang xếp lương theo công chức loại A0 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì tiếp tục xếp lương theo công chức loại A0 đó; nếu đang xếp lương theo công chức loại B ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì được xếp lại lương theo hướng dẫn tại Khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển loại công chức, viên chức.

Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/10/2017.

Căn cứ Thông tư hướng dẫn nêu trên, Bộ Tài chính đã có Công văn số 15075/BTC-TCCB ngày 07/11/2017 hướng dẫn các đơn vị thuộc Bộ Tài chính về việc xếp lương theo Thông tư số 05/2017/TT-BNV.

 

2. Về câu hỏi của bà Trần Thị Kim Ngọc:

Theo thông tin bà Trần Thị Kim Ngọc cung cấp: Bà hưởng lương ngạch cán sự loại B (mã số 01.004), hệ số 2,06 kể từ ngày 1/1/2016, hệ số 2,26, từ ngày 01/01/2018.

Ngày 30/3/2020, bà Ngọc có quyết định được nâng bậc lương trước hạn năm 2019 do lập thành tích xuất sắc, thời gian 9 tháng, bậc 4, hệ số 2,46 kể từ ngày 01/4/2019.

Ngày 21/01/2021, bà Ngọc có quyết định được chuyển ngạch và xếp lương sang ngạch cán sự mới A0, từ bậc 02/12, hệ số 2,06 sang bậc 1/10, hệ số 2,10 kể từ ngày 01/10/2017, trong đó hủy Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn năm 2019 nêu trên và hiện nay bà Ngọc đang giữ bậc 3/10, hệ số 2,41 kể từ ngày  01/01/2019.

Trả lời:

Căn cứ các quy định nêu trên, bà Ngọc được đơn vị xác định là trường hợp được chuyển xếp ngạch lương mới A0 và hưởng lương theo diễn biến lương như nêu trên là đúng quy định.

Về ý kiến của bà Ngọc đối với việc nâng lương trước thời hạn 09 tháng khôngđược tính vào thời gian tính nâng bậc lương lần sau: việc nâng bậc lương trước hạn 09 tháng đã được hủy tại Quyết định chuyển ngạch và xếp lương cán sự mới, dó đó, không được tính 09 tháng vào thời gian tính nâng bậc lương lần sau tại bậc lương công chức đang hưởng là đúng quy định. Thành tích đã đạt được của bà Ngọc trước đây (trong thời hạn 06 năm kể từ ngày 31/12/2021 trở về trước) sẽ được dùng làm căn cứ để xét nâng bậc lương trước hạn trong chỉ tiêu năm 2021 (Hội đồng nâng lương trước hạn của đơn vị sẽ xét vào quý I năm 2022).

Bộ Tài chính có ý kiến trả lời để Bà được biết./. 

Gửi phản hồi: