Công ty tôi là đơn vị cổ phần hóa từ DNNN, xác định GTDN theo Nghị định 109/2007/NĐ-CP và Thông tư số 146/2007/TT-BTC ngày 6/12/2007 của Bộ Tài chính. Trong đó có xác định lại giá trị quyền sử dụng đất đối với 1 khu đất ở lâu dài đã nhận chuyển nhượng hợp pháp với giá trị: 3,2 tỷ đồng và xác định lợi thế vị trí địa lỹ đối với 1 khu đất thuê 20 năm của Nhà nước với giá trị 16,4 tỷ đồng, đây là các TSCĐ vô hình và đã hach toán tăng vốn Nhà nước tại doanh nghiệp Như vậy TSCĐ vô hình là giá trị quyền sử dụng đất 3,2 tỷ và giá trị lợi thế vị trí địa lý 16,4 tỷ có được đưa vào trích khấu hao hay không?

theo thông tư 139/TT-BTC ngày 21/9/2010 của Bộ tài chính về việc lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí từ NSNN dành cho công tác đào tạo,bồi dưỡng CBVC.Đơn vị tôi thuộc hệ dự phòng thực hiện các chương trình mục tiêu QG(Phòng chống bệnh lao, Phong,...)Trong đó đơn vị thường xuyên tập huấn chuyên môn cho cán bộ tuyến Tỉnh-Huyện, mỗi lớp tập huấn thường 1-2 ngày(Những đối tượng này đều hưởng lương từ NSNN)thì đơn vị tôi có được phép chi hỗ trợ tiền ăn cho những đối tượng trên là 50.000đ/học viên/ngày theo mục 1.6 điều 3 thuộc thông tư 139/BTC-TT không.Rất mong Bộ Trưởng giúp đỡ vấn đề vướng mắc này do các năm trước đơn vị không thực hiện chi nên các lớp tập huấn học viên thường hỏi hỗ trợ tiền ăn.

Công ty tôi có nhận sáp nhập 01 xí nghiệp xây dựng trực thuộc công ty mẹ từ 22/12/2012 (vốn + lao động). Hiện tai xí nghiệp vẫn đang thực hiện thi công các hạng mục công trình dở dang trước đó. Vậy đối với các hợp đồng kinh tế xí nghiệp (có ủy quyền của GĐ công ty mẹ) đã ký thuê ngoài trước đây, công ty chúng tôi ký thêm phụ lục thay đổi tên công ty giao thầu để Bên B tiếp tục thực hiện hợp đồng thì có đúng luật không? hay phải có xác nhận của công ty mẹ (ví thực chất công ty mẹ sở hữu 100% vốn). Tiền lương của người lao động được điều động từ cty mẹ sang tháng 11,12, cty chúng tôi trả thì có đc tính chi phí của cty tôi ko, Vì cuối tháng 01 mới trả lương khi có khối lượng được nghiệm thu thanh toán. Rất mong nhận được sự tư vấn của bộ phận phụ trách.

Chúng tôi là nhân viên hành chính chuyên trách và trực tiếp làm công tác tiếp dân, xử lý đơn thư tại Đài THVN (cơ quana thuộc Chính phủ. Hàng tuần chúng tôi vừa tiếp dân vừa xử lý hàng trăm đơn thư gửi trực tiếp tại phòng tiếp dân, qua đường bưu điện, điện thoại trực tiếp, gửi qua email. Đươc biết tháng 3/2012 Bộ Tài chính và Thanh tra Chính phủ đã có Thông tư liên tịch số 46 quy định mức chi bồi dưỡng cho cán bộ xử lý đơn thư. Chúng tôi mong muốn Bộ Tài chính cho biết chúng tôi có được hưởng mức bồi dưỡng 100.000đ/ngày tính theo bảng chấm công ngày xử lý đơn thư, tiếp dân thực tế hay không?

Tôi là cán bộ thuộc ngành lao động. Thực tế tại ngành lao động có một số trung tâm bảo trợ xã hội (như: Trung tâm chăm sóc trẻ mồ côi và tàn tật, trung tâm điều dưỡng người tâm thần, trung tâm điều dưỡng người có công,...) có thực hiện chức năng nuôi dưỡng, chăm sóc, phục hồi chức năng cho người khuyết tật đặc biệt. Được biết hiện nay Chính phủ có ban hành Nghị định số 56/2011/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với CC, VC công tác tại các cơ sở y tế công lập. Cho tôi hỏi các đơn vị bảo trợ nêu trên của ngành lao động có thuộc phạm vi điều chỉnh của Nghị định số 56/2011/NĐ-CP hay không? Xin chân thành cám ơn./.

Tôi thấy tạ mục hỏi đáp CSTC của quý Bộ có những câu hỏi đáp rất hay và cần thiết cho đơn vị chúng tôi. Vậy tôi muốn hỏi: Những câu trả lời của quý bộ trên đây có được coi là văn bản chính thức mang tính pháp lý không ( để xuất trình khi thanh tra kiểm toán..) Đơn vị muốn xin văn bản theo đườn công văn phải làm thế nào?

Tôi hiện đang công tác tại Ban quản lý khu công nghiệp tỉnh Lai châuTôi có một việc thắt mắc như sau: Hiện nay tôi đang công tác tại Ban QLKCN Với Ngạch 01.003, hệ số 3.66. Thông qua đợt tuyển dụng vào làm việc tại Cục Hải quan (Xét tuyển) tôi đã trúng tuển vào làm việc tại Cục Hải quan,vây Tôi muốn biết khi chuyển qua cơ quan Hải quan Tôi có được giữ nguyên lương không?